Диагностика корпоративной культуры
культуры
корпоративной
Диагностика
Заказать диагностику
Изучим ценности, атрибуты и текущие практики менеджмента компании и предложим план инициатив, которые помогут повысить заинтересованность сотрудников в работе.
кого?
Для
CEO
— нужен объективный срез и ясный план
HR
— инструменты и аргументы для изменений
Команды изменений
— общая картина и приоритеты
получите?
Что
Дорожную карту на 12 месяцев
Составим календарь «событийной дуги»: что делаем, когда и зачем
Матрицу «тип культуры → форматы»
Подберём мероприятия в соответствии с брендом и ценностями
Дизайн‑принципы для событий
Расскажем, что делать, чтобы любой ивент попадал в «тон» вашей компании
Индекс 0–100
Оценим текущий уровень корпоративной культуры
Карту культуры (Culture Map)
Коротко и наглядно распишем ваши сильные стороны, расставим приоритеты и оценим возможные риски
Пакеты
«Экспресс»
быстрый срез
1 день + отчёт до 5 дней
«360»
полный анализ
до 3 недель
Глубже анализируем процессы и командные привычки
«Пульс»
регулярные замеры
3–6 месяцев
Оцениваем результаты в динамике и корректируем план
Процесс
Не разглашаем конфиденциальные сведения, обезличиваем внутреннюю информацию, предоставляем доступ по ролям.
Строим профиль, приоритизируем форматы.
«Экспресс» — 1 неделя, «360» — от 2 до 3 недель, «Пульс» — по графику